我现在想申请劳动仲裁,但又怕单位会更变本加厉对我,请问律师我有什么防范措施吗？

本人所在集团单位发出招聘启事向下属单位招聘某岗位，条件是本集团在册人员，而本人填了招聘表，也完全符合招聘条件，但是连面试机会也没给。本人单位还借此给我降了岗位，降级拿工资，事先单位并没有出台相关文件规定应聘不起就降岗位，降工资，但是签的劳动合同也没有写明岗位和待遇之类的话，我现在想申请劳动仲裁，但又怕单位会更变本加厉对我，请问律师我有什么防范措施吗？谢谢，我实在是举棋不定，但又咽不下这口气，太欺负我们这些弱势群体了。

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