三、 如果第二条要求不能满足,应如何办,单位是否应给予补偿?

律师 你好！
我是1992年7月毕业分配到济南一所技工学校（ 事业单位），1994年3月办理了停薪留职手续，到外地应聘，期限贰年。期满后又续签了贰年。我每年按协议交纳费用。1997年由于生病休养一年，不能工作，就没再向单位交纳费用。到现在，我的档案还在原单位，形成了“两不找”，单位是否除名我也不知道，也没有给我通知。单位没有给我交纳养老保险等。我现在处于失业状态。请问：
一、 单位是否应该给我补办交纳养老保险金。
二、 我是否还可以申请回原单位上班，如果不能上班，能否要求原单位代我交纳养老金（我把钱交给单位）。
三、 如果第二条要求不能满足，应如何办，单位是否应给予补偿。 谢谢 ！

停薪留职到期后，单位如果不在到期后通知你上班或解除合同，则劳动关系顺延，单位应当为你缴纳社会保险金，具体可委托本律师办理或咨询，电话13658612991，地址济南市市中区法院北邻,如果经济困难可以申请法律援助。