：按规定上海市孕期病假工资应如何计算,如果公司给付的工资不合理我应该怎么办？

本人在现公司工作两年四个月，5月份怀孕医院开病假单，从6月1日请病假至7月13日，现公司6月份的工资没有发给我。请问：按规定上海市孕期病假工资应如何计算？如果公司给付的工资不合理我应该怎么办？

公司应该按照公司的规定，给你支付病假工资。如果公司不支付，你可以和公司协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。计算标准如果双方在劳动合同中或者公司规章制度里没有规定，可以按照正常工资的70％支付病假工资。