另一种就是劳动合同,工资比其他2种老师少30%,奖金只有10%或50%,这样合理吗？

我们幼儿园有3种合同，一种是编制的事业合同，工资是正常拿的，还有一种是编外老师，工资和奖金一分不少，就是没有教龄，另一种就是劳动合同，工资比其他2种老师少30%，奖金只有10%或50%，这样合理吗？

不是合理，是合法的问题，法律对此并不禁止，只要不低于当地最低工资标准。