也不能有职工身份,请问董事长能这样做吗,如果他不能这样做但是却做了,他侵犯了我们什么合法权利？

当初董事长以单位装修为由让我们所有股东都回家休息，并承诺装修完毕所有股东上班，然而他在装修期间另外招收了一些年轻员工并于前些日子开门营业，却以转制后没有签订劳动合同为由让所有股东下岗，并将于下月开始停发工资和停缴社保费，还说股东就只能在年底分红，不能参于经营，也不能有职工身份！请问董事长能这样做吗？如果他不能这样做但是却做了，他侵犯了我们什么合法权利？

即便辞退员工，新招用也必须优先考虑被辞退员工