故病历不是其本人真实姓名,请问现在公司该如何处理此事故比较妥当?
各位律师专家:
我是某电器公司的人事。今年4月26日,我公司一员工因疲劳操作不当(非作业时,电源未关)致使其右手食指第一指节关节处被切断,经治疗后手指接活但第一指节不能弯曲,触碰右手食指末梢稍有发麻感。现因工伤处理意见分歧较大,双方无法达成一致,对方要求做工伤鉴定。但公司当时治疗时经当事人同意用其他投保人姓名医治,故病历不是其本人真实姓名,请问现在公司该如何处理此事故比较妥当?
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你们同他好好计算一下他就会明白了。给他看相应的法律依据。只要能保障他的权益,他会同意的。
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