员工不辞而别,下落不明,如何追究责任呢,如何让他赔偿违反合同约定的违约金呢？

如果公司员工在合同期内辞职，但提前30日写了书面申请，劳动合同中没有其它的违约规定，公司是否必须同意辞职行为。另，如果公司在劳动合同中有违约金的规定，员工不辞而别，下落不明，如何追究责任呢？如何让他赔偿违反合同约定的违约金呢？

公司同不同意在法律上没有多大意义。如果不辞而别的话，应当赔偿公司因此遭受的损失。