2、未签订劳动合同,但在企业给缴纳养老及失业金的情况下如果要辞退能得到什么补偿?

2、未签订劳动合同,但在企业给缴纳养老及失业金的情况下如果要辞退能得到什么补偿?,第1张

1、但是在怀孕期前到怀孕阶段,公司都没有跟员工签订任何劳动合同,能算是解除劳动关系吗?

2、未签订劳动合同,但在企业给缴纳养老及失业金的情况下如果要辞退能得到什么补偿?

位律师回复

属于劳动关系,用人单位单方面解除劳动合同应支付经济补偿金

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