04年05年8月份以前一直是单位的员工没犯过任何错误 为啥就不给呢？

律师你好！

        我的一个朋友在2005年8月份被单位开除了今年6月底单位对每个员工分发了2004-2005年的奖金6月份发的是04年的奖金贰千九百多元05年的8月份在发我的朋友一分钱也没拿到找到单位总经理问过了他说：被开除的就是没有。朋友又问总经理现在发的是04年05的奖金跟今年不在单位并不相干。04年05年8月份以前一直是单位的员工没犯过任何错误 为啥就不给呢？总经理又说：因为04-05年的奖金是合并算的并没分开算 因此无法分开算给你04年的奖金 谁都知道无论大小企业它的每一个月到每一年度的帐目都得一笔一笔的算清成本多少利润多少 不知这位总经理是不懂得企业的经营管理呢 还是愚弄无知的员工 拿这么愚蠢的问题来搪塞欺骗人 总经理情理不通的解说完后便扬长而去打电话叫来保安将朋友赶出单位。

        朋友也去过劳动仲裁问过了 他们说：工资问题不发可以管 奖金他们管不了 如果通过法律的程序来解决此事话 对他来讲不太现实因为他现已53岁了 工作不好找一直失业在家 就诉讼等相关费用可能比单位

只能与用人单位协商，因通过法律途径解决，已丧失劳动争议仲裁的时效。