而离婚一段时间后,又将固定工作辞去了,那么之前协商的固定收入部分的抚养费是不是也就随之取消了呢?

请问:如果女方争取小孩的抚养权后,应怎样向男方索取抚养费及标准是多少?另外男方现在除了有固定的工资收入外,自己还跟其他人有合伙办公司,请问女方除了可要求男方每个月支付固定工资的20%-30%外,是否还可以要求支付不固定收入部分(另外的公司收入)?如果可以,那么标准或比例又是多少呢?还有如果在双方离婚时男方既有固定工资收入又另外有公司收入,而离婚一段时间后,又将固定工作辞去了,那么之前协商的固定收入部分的抚养费是不是也就随之取消了呢?

关键是你如何证明他有不固定收入。如果能够证明，应当在可以计算的范围。