公司如果想开除该员工并给予该员工相应的经济处罚是否合乎劳动法?

因部分员工不服公司对质量管理太严格,从而带动其他员工集体罢工.其中有一个员工实属带头罢工并怂恿其他员工罢工.请问,公司如果想开除该员工并给予该员工相应的经济处罚是否合乎劳动法??

这样的事情不能单方的惩罚员工，要看整个事情上是谁存在过错，如果确实是因为单位的原因造成的，那就不能处罚员工。