做职工,工资也降到和普通职工一样600元,请问厂方这样做符合吗,我有什么赔偿呢？

我在公司工作了三个月，已经过了试用期，没有签合同，因为厂没事做，原本来时是做师付的，现在厂方书面通知我说把我降职，做职工，工资也降到和普通职工一样600元，请问厂方这样做符合吗？我有什么赔偿呢？

没有劳动合同，要参照实际情况来处理。书面通知降职可以要求说明理由，否则不应该降低待遇。