我没再回公司上班,想申请仲裁,不知可不可行？

我是一通信公司的市场营销员，公司规模不大，总共才１０人．我是２００２年２月进的公司，目前处哺乳期．公司现在以不续签合同扣发我工资，也不报销生育费，经常以指鹿为马的方式指责我．在我一再要求下，公司发了我的工资，但老板以我不遵守公司纪律当全公司人面，（理由：不严格考勤．因我是做业务的，处哺乳期，下午公司规定我２点半上班，我有时到一客户处，时间来不及回公司我都会与老板娘打招呼）大声说要辞退我，我同意但要求他补偿两个月工资，并将没付提成的项目写个条以示证明收到款后再支付给我，老板不同意．于是第二天我便到劳动局投诉，劳动局听完我的叙说后要我回公司拿张辞退通知单再申请仲裁．但当我回公司时，老板不同意给我写辞退单，并出尔反尔，说没有要辞退我，要我继续回公司上班，但从这月起８００元／月（我２００２年与之签定的合同底薪是２０００元／月，我们有业绩考核，年销售额６０万，我去年销售合同额是１５５万，拿回钱的有３５万）．我感觉公司这种做法伤害到我的尊严，我没再回公司上班，想申请仲裁，不知可不可行？盼答

公司不出书面的辞退通知,你就可以在公司上班,工资按照原来的合同执行.