我现在公司任职10个月,但公司根据第九条裁员, 我没有得到补偿,请问可以合理追回吗？

请问《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第五条与第九条有什么区别？在第五条中有明确规定不满一年按一年的标准进行补偿，我现在公司任职10个月，但公司根据第九条裁员， 我没有得到补偿，请问可以合理追回吗？

可以依法要求给予一个月工资的补偿