请问单位要求我退还培训期的生活补贴有法律依据吗,我不退还有法律支持吗？

 我与单位签订五年劳动合同，现已履行四年半，我个人提出辞职。企业属于国有企业，合同签订一年后我培训学习一年，此培训单位同意，期间无工资，单位补贴一月300元生活费。合同对培训有关事宜没有约定。 请问单位要求我退还培训期的生活补贴有法律依据吗，我不退还有法律支持吗？谢谢回复！

根据劳动部办公厅劳办发[1995]264号文件精神，即享有向职工追索培训费权利的用人单位，必须是有支付货币凭证的出资对职工进行各类技术培训的用人单位。劳动部颁布的《企业职工培训规定》第十八条规定：由企业出资（有支付凭证）对职工进行文化技术业务培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按国家有关劳动争议处理的规定处理。