单休和双休有多大区别：一天的差距却能代表了公司的优劣。

单休和双休的区别很大吗？你是哪种休法？

有人说，单休和双休还是很大区别的，至少双休可以安排更多自己喜欢的事，看电影，健身，逛街等等想，不然的话大家为什么都非常的羡慕可以双休的工作，而且舒服！

有人说，单休和双休没有多大区别，不就是多了一天休息时间吗？一天休息时间的差别，就能改变一个命运吗？那你的时间也太值钱了。

1，休息对员工的价值。

在当下快节奏的职场状态下，不管是996，还是796，至少公司还是会给予1天的休息时间，让员工调节压力，同时处理一下家庭的私事。换言之，没有提供休息天的公司，可能真的把员工当做机器了，长时间持续的话，员工会精神崩溃，跳槽是早晚的事。

2，为什么单双休？

公司的经营状态不同，员工岗位的分工不同，这就会导致有些员工是双休，有些是单休。比如对公财务，有时候银行是双休，他们也会是双休。比如一线业务人员，为了平衡业绩和生活，一般是双休甚至不休息，这无可厚非，毕竟是自己主动选择的。

3，双休的公司偏优。

一个让员工双休福利的公司，很有大概是公司日常经营顺利稳定，团队协作制度完善，不会出现无法应对的突发情况，因为员工有替补，有全能型选手在场，你不在，总有团队其他人能够顺利交接，应对自如。这样的公司，谁不爱？

总结：能让员工享受双休福利的公司，一般经营稳定，重视团队协作，任何一个员工都有替代，总有全能冠军在场。选择她吧！即使很难。