“我的关注,我的希望!”

“我的关注,我的希望!”,第1张

问:既然不要对任何事物抱有太大的关注和希望,那么重要的是关注哪些?希望哪些?

答:对于不同生命个体而言,都是处在不同时空或(背景),”不要对任何事物抱有太大希望”是正确的。其实,也没有必要”抱有太大希望”,有些连很少的希望也不应有,能抱有希望的只是很少的一部分。

对事物抱有的希望,首先是对周遭”事物”的关注。而所关注的程度是由生存所需要的程度决定。我们只能希望的是哪些与生存必须的东西~有的很重要;有的相对不重要;有的什么没有关注的必要。我们就是如此根据需要的亲疏程度希望或关注事物的。”福尔摩斯”说:“是太阳围着地球转?还是地球围着太阳转,与我有什么关系呢?”

说的很好,不要关注对自己无关的事物,更没有必要“抱有希望”。

这里涉及的是一个”生存论”的境遇,任何一个人一生忙忙碌碌,要做很多事情。如果我们以哲学”存在论”的视角,把人际互动形式归纳,其实就是两大类~

第一类,作为主体与客体的互动方式,这是客体出离后希望;第二类,作为对象的建构、归属方式。这是空间性的地理方位单元。

第一类,其实就是我们出离家庭的一种谋生场所中的“主~客”关系。

某个企业招工,“我”被招聘进入企业上班。事先签订了“劳务合同”,规定双方的权利和义务。但即便是一家“人性化”管理的企业,也不是完全平等的关系,而是雇佣与非雇佣关系。企业老板是“主”;“我”是“客”。在这里,就是“我”谋生的基地,“希望”的场所,体现的就是”主~客”关系。

这里的”主”,有主动、有主宰、支配的含义。主把客纳入自己的企业,我就从原来的存在中移交出来,托付出去,按照主的意愿,被支配,被使用。而获得自己”希望”的状态。

但出于异地(主人企业)的”我”也没有丧失属于自己本已的独立性,因为事先有《劳务合同》的保护,也就避免受到”主人”的侵害。依法经营的企业主必须尊重”我”的意愿,而不能把自己的非法意志强加于”我”。

在这里主~客关系互动中,既包含了主人的希望,更是”我”希望。这是最直接、最迫切的希望。其它的希望,以对”我”获取利益的程度而增生或减少,比如,这个企业上市的资本经营、与其它企业合作关系等,都或多或少关涉着”我”的希望。其它无关的”事物”可以忽略不计。

这第二类,是一种对象性的建构和归属。与主~客体关系不同,因为”我”作为企业主人的客体,只是从自己生存领域出走后,而从属于一个”他者”(企业)生存领域的一种出离改换状态。但对象关系就不同了~

“对”具有相当或匹配的意思,而“象”是实体性描述,“对而象之”,是人与人关系结构。夫妻关系就是这种比较恒定的“对象关系”,所谓“白头偕老”,就是对这种永久性关系的描述。相对于那种相对松散、临时的“主~客“关系,这是一种“你中有我,我中有你”的紧密融合关系,相互归属关系,这种成双成对的“相互”、“共同”、“携手”、“拥抱”~,在存在论上优于或重要于“主~客”关系。这里的关注、希望价值更重要。

对于绝大部分而言,没有一个和睦的家庭关系,尤其是夫妻关系,无论是事业,还是发展周边关系,是一种很大的不幸,甚至是毁灭性的。无论怎样肯定离婚的好处,也是无奈之举。这里才是人生很重要的希望。

希望,会随着时间流逝而褪色,而破灭,这需要如何去“激活”,如何把平淡的流年去更新?这里就是另外的话题了。

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