认识自己，做最好的自己

你可以有偶像，也可以崇拜一个人，但你永远不可能成为偶像。要像超越偶像，唯有走出一条新的大道，做最好的自己，做只有自己能够做到，能够实现的事业。无需对比与比较，没有可比性。记住做最好的自己，而不是与偶像对比，或超越，超越永不可能。

你是谁？你就是你自己，在这个世界上，你是独一无二的，找不到与你相同的人。你想成为谁，都不可能，也不现实，你只能成为你自己，你只能学习别人，而无法模仿别人，做最好的自己，让自己变得更优秀。

1：模仿别人失去自我。

别人的未必对，自己的未必错，从众心理是一种寻求安全的方式，更是一种逃避责任，减少风险的方式，法不责众，在这样的思想观念下，很多人失去了自我思考，自我辨别的能力，更失去了自我。

最常见的就是从众，别人说什么，大家说什么，大家都认可的，认同的，就一定是对的吗？不是，有对也有错，真理往往掌握在少数人的手中。但在现实中，大部分人缺乏自信，不论做什么，干什么，总会去看别人，学习别人的优点这是好事，最怕好的没学到，坏的学了一大堆。

别人什么都好，别人就是标准，不去努力超越而是想尽一切办法去模仿，努力成为别人，越努力越困惑，不尽成为不了别人，同时还把自己给弄丢了。

别人不负责任，没有原则，工作不认真，生活看上去很不好，懒散，你不肖一顾，很清高。可是随着时间的变化，在一个这样的环境中，很多人在各种委屈与发生的各种事情面前，学会了聪明，学会了别人的没有原则与不负责任，从而失去了自我，变成了像他们一样的人，反正大家都这样，我也这样，久而久之，被大众同化了，永远失去了自我。

2：认识自己，很多人根本不认识自己，每天拼命的了解他人，却不了解自己。

认识自己，人生最大的幸运就是认识自己，然而大部分人确不知道，不认识自己。认识自己，认识什么？你是谁？你来自哪里？你的容貌是什么样子？你的身体是否健康？身体有什么疾病？属于什么体质？怎样合理的饮食更易于健康？自己的口味，喜欢吃什么？属于什么类型？自己的性格，自己对世界的认知，自己对社会的认知，自己有什么能力？自己在社会上是什么？能做什么？有什么？自己需要什么？哪些属于正常合理的，自己的一生走向何处，该怎样过好每一天，怎样通过自我努力从而更好的生活？自己为什么爱生气，爱发脾气，为什么情绪化？承受委屈的能力，自己的思想属于什么样的，自己的技能，自己真正的能力，自己的人生观，世界观，价值观，等等，还有很多。

很多人根本不知道，为什么说不知道，因为很多人都是靠自我感觉，而不是实事求是的客观分析，于是，他所谓的知道，是一种虚假的自我感觉，个人观点。这里说的认识自己，是必须站在社会的角度，客观公正的认识自己。

他们不会的，他们每天去了解别人，而不了解自己，他们每天关注别人吃什么，穿什么，用什么，对别人的一举一动倍加关注，说起别人来，如数家珍，可以说很久，而说起自己，却不知道该说什么。

优秀的人，每天会更加努力的认识自己，改变自己，让自己变得更好，不会去关注别人，评价别人，会尽全力的做好自己的事情。而不优秀的人，每天会更加努力的认识别人，了解别人，然后对别人说三道四，指指点点，因此，认识自己很难，很不容易，但是只有认识自己才能做最好的自己。

3：不模仿他人，但要学习他人的优点，从而完善自己。

模仿别人是照猫画虎，是被别人的某些优点所吸引，因而对他人佩服，崇拜，从而成为像他一样的人，或者出于内心的渴望与向往，于是，去模仿，模仿他人的一切，一言一行，一举一动。

问题在哪里？问题在于每个人都有优点，也有缺点，，当他的优点吸引了你，你从而去模仿他，在模仿他的过程中，优点你学不到，缺点却能学到。因为每个人都是独一无二的，每个人的优点，没有人能够完全模仿到，模仿后却成不了像他一样的人，反而会郁闷，为什么会这样？我是向成功人士，优秀者学习的呀！我甚至去模仿他们呀，他们为什么那么成功，而我一事无成。因为无法完全模仿，首先你不是他，基因不同，其次成长环境不同，思想不同，你只是听说怎么样？然后按照自己所理解的去模仿，并未与他朝夕相处，并不了解他。因此，不要模仿他人，但要学习他人，学习他人的优点，别人哪些方面比自己强，我们去学习，用自己能理解的方式去学习，学习的目的是完善自己，不丢失自我，用别人的优点提升自己，完善自己。

4：原则与负责任。

有主见，有原则，不论什么事，只听对的，对的就去做，错的任何人说都去拒绝，除非主要领导发话，要对自己所做的每一件事负责任，对可能发生的后果预测。

在实际生活与工作中，很多情况下，由于职位不同，或者其他原因，我们不得不听命于他人，特别是在工作中，上级领导能力各不相同，有的时候说的对，有的时候说的不对，而我们没有权利反驳。大多情况下只能服从，对的，要去做，错的，也去做，久而久之形成了一个习惯，为了不担责任，不担风险，凡是领导说的，我们都照做，一切听从领导的安排，自己不再思考对错，就这样，我们对的也做，错的也做。

领导不是神仙，也不是圣人，很多情况下，领导不了解实际情况，因而做出了许多与实际情况不同的决定。这个时候怎么办？照做会出问题，不照做不听领导话，在这样的情况下，大部分人选择了照做，因为解释没有用，领导不听解释，反而说你。

就这样，很多问题层出不穷，我们都是按照领导说的做的呀，出了小问题还好，出了大问题，你会觉得冤枉，明明与我无关呀！

但是是你做的呀，你逃避不了责任，在处罚后，你不平，你愤怒，你抱怨。说与自己无关，真与你无关吗？理论上与你无关，实际上与你有关，因为你没有去发现问题，解决问题。

我们服从领导的管理与安排，但我们同时要有原则与责任，要去判断是非对错，如果说的合理，有助于改善工作与质量，我们就照做。如果说的与实际不符，不合理，即无法改善现有的，还会制造许多麻烦，在解释无用的情况下，这时，我们面子上可以答应，但实际上还是按原来的去做，要保证一切正常，这就是原则与责任。在做一切的前提下，不是听命于谁？而是对事不对人。保证做事的正确性，保证不出问题。但对于提出的问题，提出的风险，领导依然要求照做，领导担责，这时可以照做，因为你已经做到了有责任，有原则性。

5：万事先从自身找问题，找方法，不是不从外部找，而是外部我们改变不了，只能改变自己，当然也要找外部原因，以后应对。

大部分人在发生问题后，第一反应是找理由，找借口，而不是找方法。他会找各种理由与借口，来证明自己没有错，与自己无关，却从不找一个方法来更好地解决问题，不让问题发生，从根本上解决问题。

任何问题的发生，有外部原因也有自身原因，一般情况下，自身原因较多。

我们要经常检讨，反思，自己做的够好吗？自己哪里做的不好？为什么会发生这样的事情？自己有什么方法可以预防？对一切，多想多看，多想一些更好的方法，有助于工作的方法，而不是每天找借口。先从自身找问题，自己哪里做的不够好，就去努力改变，找1000个理由，不如找1000个方法。将找借口，找理由的时间，与精力，转化为找方法，找问题，很多问题将不是问题，很多问题将不会发生。

外部原因，我们无能为力改变不了，但是我们可以研究规律，然后去更好的预防应对，从而避免问题的发生。

6：做最好的自己，坚持自我，有原则，有责任，让他人放心，少出问题，让他人找不到问题，找不到毛病，别人总找事，证明自己做的不够好。

做最好的自己，不去模仿别人，但要学习别人的优点，学为己用，不断成长，不断完善自己。

不管别人怎么说，怎么评论，也不管外部环境怎么变化，始终不丢失自己，始终不迷茫，任它风高浪急，我依然稳如泰山。

始终坚持原则，有主见，有原则，做好自己的事情，做最好的自己。努力认识自己，了解自己，从自身找问题，找原因。我们改变不了别人，但我们可以改变自己，从而做一个最好的自己，不模仿他人，也不羡慕他人。

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