admin 百科大全 2023-02-27 10:07:23

每日笔记（2月26日） ||硬管理和软管理

硬管理和软管理

中国传统文化的四个特点

听赵玉平先生的一个讲座，说中国传统文化有四个特点：

一是含蓄。以中国的饺子和西文的披萨为例，这两种食品分别代表东西方文化。西方的文化典型特点是简单直接的表达，西方人的表达都是像披萨一样，五花八门的食材，都在表面，里边什么都没有，特别爱表现。中国人的表达方式是含蓄，像饺子，五花八门的食材都在里边儿，表面什么都没有。想说的话不直接说出来，要让你猜。中国人特点就是含蓄表达。

二是简单。中国人认为任何东西越简单水平越高。中国有句古语：大道至简。简单的就是自然的，就是美的。中国人吃饭一双筷子一个碗就解决了，如果是少数民族，筷子都不需要，直接用手。再比如一些产品的说明书，国产的可能就一页，西方的可能是一本。比如说牛肉面店，一双手，一把刀就够了，西餐可不是这样，工具可能比食材还要多。

三是方圆并用。比如说筷子，一头是圆的，一头是方的，这叫方圆并用。一些一次性的筷子就没有文化，两头都是圆的，为什么没有文化，放桌子上一会儿就滚下去。全是方的也不行，夹个粉丝、豆芽什么的却不行。中国古代的钱币大部分都是内方外圆。

四是阴阳结合。就拿筷子来说，一根多动，一根少动，一根为主，一个为辅，这个叫做一阴一阳。也是《道德经》中最重要的文化。一定要阴阳平衡，工作也是这样，男女搭配干活不累，夫妻的相配、单位领导班子的相配莫不是如此才和谐。一个温和、一个就要暴一些，一些强势一个就弱势一些，一个粗糙一些，一个就要细腻一些。如果两个都强势，就好比古语所说：一个槽上拴不住两个叫驴。

改变你的管理方式

赵玉平先生说：为什么过去的教育可以用简单粗暴，现在的教育就得温柔，沟通。

时代在变化，人的心理接收承受能力也在变化，过去那个年代叫短缺的年代，我们是60后，70后，甚至80前的人都经历过缺食物，缺信息，缺资源，什么都缺，甚至连文具，课本都缺。在短缺的时代，没有太多的信息，太多的食物，太多的关爱，简单粗暴是有用的。记得家长给老师说的最多的话就是不好学习、不听说就打。

现然时代变化了，爸爸妈妈，爷爷奶奶，姥姥姥爷六个家长围着一个孩子，叫非常6+1。关心不是太少，而是太多，饭菜不是太少，而是太多，信息不是太少，人太多，能量不是太少，而是太多，要报的学校要做的事情不是少了，是太多多，在这种情况下简单粗暴就不起作用了。

过去的管理叫硬管理，现在的管理叫软管理。1979年、1989年是硬管理的时代，21世纪是软管理的时代。

所以无论是在家中还是单位，不论是管理好孩子还是管理员工，60后、70后、80初的人一定要把你身上成功的硬管理的经验全都删掉，重新启动软管理的方法。成功那些东西已经完全都没用了，你都得删掉。如果父母教育我们的那一套和领导管理我们的那一套来管理的话，只能是自己受累，员工不支持。

我们上学的时候，老师是张嘴骂，抬手就打，无所谓。时代变了，我们需要用更多的软管理的方法管理就太难了。建议大家从应用管理中管理的转型，把指责控诉转化为理解和支持，否则孩子和你过不去，员工也和你过去不去。你看不惯90后、00后的工作做派，他们还指责你不理解年轻人的心思。一言不合可能能就辞职不干了。