身在职场，学会「吵架」

匿名用户@辉哥奇谭知识星球，提问：

辉哥好，想请教一个怎么摆脱「幼稚感」、「学生气」的问题。

可能这是一个气场问题。我发现在职场中，尤其涉及到跟一些工作伙伴的沟通、特别是对方的气场比我强的时候，我的气场就撑不住了，很容易显得「学生气」、「幼稚感」。

就比如说，我很难单刀直入去跟对方强势地讨论一个东西。如果我跟对方说话，对方有点打哈哈，我特别难去戳破对方的面具。跟对方交锋，一个问题来回聊三次，我就败下阵来，既没有拿到自己想要的结果，又不知道怎么争取。我总是让谈话在一团和气中结束，就好像我是一个害怕惹别人不高兴、被人拿捏的学生…… 我觉得自己不像个气场强大的职场人。

就算有时候我在心里默念要拿到的结果，也做了充分的准备，但时不时还是会怯场。在谈判中，很难有我主导的感觉，我总感觉在被别人主导。

不知辉哥在工作中有没有遇到过这样的人，能不能体会我说的感觉……

我不知道这背后是性格的问题、是心态的问题、是信心的问题、还是认知的问题等等，或者其实都有。我特别想改变这种局面，拥有掌控谈话的气场，或者至少是跟对方势均力敌、旗鼓相当的气场，不知怎么能做到。

期待听听辉哥的看法～

你所怀疑的点都有可能，性格、心态、信心、认知等等，其实我在职业上也经常有类似的困惑。因为我不擅长「吵架」，但是职场上一定会碰到需要吵架的时候。每到这个时候，我经常陷入一种困境，即一方面吵不赢，自己想表达的内容没有充分的表达；另一方面，自己情绪低落或者生气 —— 这真是双重的打击！

只要身在职场，想逃避这种发生冲突的局面几乎不可能，除非你的工作无足轻重，你在公司和部门内完全「不承重」。在职场，只要你想去做事，必然会面对冲突。因为职场的任何结果，都源于「责权利」三方面的匹配。但大多数时候，责权利往往发生错配，大家在职责、权力和利益方面，出现交叠，由此产生冲突，自然而然。

大家有观点方面的冲突，有利益方面的冲突。只要有冲突，就有可能遇到「争吵」的局面——缓和的局面叫争论，激烈的局面叫吵架。但这种吵架不是街头随机出现的谩骂，而是在一定规则下的较量和争论，很多道理和真相，就是在这种争吵中逐渐清晰化的。

所以，只要你不是离群索居，只要你还在职场，就必须面对冲突，找到应对冲突的方式，找到在冲突中充分发出声音的方式，保证个人利益的方式，这是你在职场生存的必由之路。

对于这种境地，我的策略如下：

1、着眼长期，扬长避短。

我知道自己的缺点是「短兵相接，赤身肉搏」的能力不强，在承认这一点的基础上，我喜欢做长期的规划，做持久的坚持。即使我单次交锋不占优，但是我可以用目标、方向和坚持去表达我的观点，最终获得大家的认可。这一点对我而言，是根本的策略，所以我经常说「像水一样温柔，像河流一样坚定」，讲的就是这种状态。只要拉长时间，这种策略就会最终让你获得大家的尊重和认可，也能实现你的个人价值。这方面，你可以多体会体会。

2、提升自己的「吵架」技能。

任何技能，都是可以培养的，都是可以提升的。越是困扰你的技能，越是能提升。这种提升的规律被总结为「克弱转换」，即通过克服缺点、弱点，使之成为优点。其实原则很简单，就是「刻意练习」。吵架能力也是可以锻炼的，你可以搜一搜，能看到不少文章、书籍。参考文章：科学吵架修炼指南。书籍可以搜索有关「谈判」的主题，比如《谈判的艺术》，有很多类似名字的书籍，找一本你喜欢的，仔细研读、练习。只要把文章、书籍中的若干技能运用于工作，你会发现自己的「吵架」能力会有显著的提升。

当你的「吵架」能力得到提升之后，你一方面能获得更多的尊重和认可，另一方面也会为自己赢得更多的职业发展机会，甚至有机会去从事更重要，更关键的工作。面对冲突，我们会从逃避变为正视，甚至享受，这标志着我们走入了新的境界，期待这一天的到来！

希望你把自己的学习、实践过程持续与我们同步。祝你逐渐变强，这个过程不容易，但会令你很享受。

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今天分享的知识星球语音是「如何在职场打造个人品牌？」

作为职场人，我们要学会面对冲突、应对冲突，同时，我们也需要学习在职场中打造个人品牌，将自己的努力和进步一览无余地展现在大家面前。

我观察到很多「职场人」很努力，但其中相当多的努力是低效甚至是无效的，为什么？因为他的努力选择了错误的方向 —— 他忽视了个人品牌的价值。他的努力与自己的品牌无关。为了引起大家重视，避免无效的努力和努力不被认可的失望，我特意准备了一期语音，总结了自己对职场上打造个人品牌的认知。

那么什么是职场上的个人品牌？如何发掘和打造个人品牌？这期语音中，我会做出分享。也希望大家在听完语音后有所启发，可以开始着手打造你自己的职场个人品牌。

收听方法：扫描下方二维码。

（辉友听完语音的反馈）

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