领导搞员工,常用的四个招数,90%的人,都中过招
领导都是如何搞定员工的呢?今天我来告诉你四个,基本90%的人都中过招。可如果你想要成为领导,那么在管理员工的时候,这些还真就得学着点。
第一招:柿子捡硬的捏
柿子挑软的捏,这是欺负人,而柿子捡硬的捏,这就叫做杀鸡儆猴。我告诉你在公司想要让手底下的人听你的,那只有把最调皮,最麻烦的刺头搞定了,其他人才会感到害怕,变得老实。
所以捏硬柿子,这对于你树立领导的影响非常重要,如果你专挑软柿子捏,反而会让别人瞧不起你。
第二招:仪式感立威
生活需要仪式感,工作更需要仪式感,把奖罚、布置工作任务、以及交付成果等场面包裹上严肃的外衣,看起来很正式,很有仪式感。一来,让员工觉得有面子;二来,让所有人觉得此事备受公司重视。
这样所有的员工都重视起来,这样更有利于你工作的开展。
第三招:虚张声势
碰到那些实在不服管教,实在跟领导对着干的员工,他就会利用一些方法吓唬他们,而且常常表现的非常强势。而碰到软的,反而会笼络他们,让他们感受到自己的好。
第四招:先拉后打
俗话说的好,不打不成器,不拉没情义。对于下属,那就要学会恩威并施,有的时候你不敲打他几下,他就是不长记性,但是光敲打,早晚会弄得天怒人怨,所以还要时不时的给点甜头,这样他即使想反抗,也会被甜头压下去。
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