企业的“依法治公司”

就在昨天，我看了一本书，在某一章节让我明白了什么是企业的“生存之道”

文章当中有这么一句话：

先法、后理，最后才是情，再亲再近的人也要先设置好规则，良好的规则和秩序才能保证整个家族利益不被亲情、个人利益绑架，虽然听起来有些不近人情，但这样的好处是最大限度地维护了家族利益。

虽然，这一句话明显讲的是家族企业，但我们可以把它认为是我们朋友一起创立的公司友情的公司！

当我们友情的公司，出现了朋友摆烂的情况，那么我们就可以依法来治他！通过公司的法律，毫不留情，该辞退辞退，该绝交绝交。

只有你敬畏法律，公司才会给到你相对应的扶持，就好比X理论和Y理论你所选择的不同理论将会对你公司造成不同的影响，我们在作为一个学生的时候，需要父母，老师的监督那么我们可以认定为X理论同时也可以称之为依法治公司！

但是在打工者眼里他们认为，打工就是给自己挣钱，如果我不为我们公司做出贡献那么我就挣不到钱。那么我们可以称为Y理论。

所以根据，这2个理论我们对于摆烂的朋友对他实行公司的法律，辞退他!这样子不会对公司造成较大的损失!

依法治公司是要根据公司所发生的情况，制定相关法律，这样子才会有人敬畏法律，公司才会经营更好，还可以，在社会当中立足！