职场拼搏之旅充满艰辛，要想爬得高，不仅需要有强大的实力，还要有拿得出手的成绩。除此之外，想在职场混的好，还有一点也非常重要，那就是处理好职场的人际关系！

好的人际关系，不仅能让你保持稳定的情绪，还能为你的职场之旅更加顺畅。那么，作为职场中的一员，要如何处理好那些棘手的人际关系呢？在这里，我分享三条很重要的铁律。

一、 提防被暗箭所伤

相信大家都听过这样一句话：“明枪易躲，暗箭难防。职场人际关系复杂多变，其中，不乏有被人背后中伤，导致职场失利的情况。

所以，身为职场中人，任何时候，都要有这种警惕性。平时尽量处理好与同事之间的关系，以防被人在背后捅刀子。那要怎么避免这种情况呢？

根据我多年的职场经验，你可以用以下的方法：

第一点，就是多点赞美，少点批评。比如：你找同事研究某个项目，在和对方沟通时，说话的语气不尽量不要太强势，也要尊重对方的意见，多用肯定和赞美的话语，少些指责和埋怨。这样，不仅能避免不必要的矛盾，还能让别人更喜欢你。相信，没有人不喜欢这样会说话的同事吧。

第二点：与同事的矛盾，正向解决。比如：今天一些同事聚餐，没有叫你一起；大家开会，有同事反驳你，让你下不了台。这时，也许你会认为别人是在排挤你，但事实也许没有你想象的那么复杂。

你可以这样做：把某个人和某件事分开看待，这样会更专业。你可以更容易发现问题所在。看看是因为事情本身，还是因为对你这个人有意见。如果是因为事情本身，那你大可不必理会，因为你没办法控制别人对某件事的看法。

如果是因为对你人有意见，有暂时解决不了，那你可以先对此不做回应，这样反而能变相的控制不必要的麻烦，最后，再找机会和他本人谈谈，看看如果改善你们之间的关系。不让你的工作受到影响。

智慧的处理好于同事之间的相处，不让别人记恨你，就能最大限度的避免因人报复，而被暗箭所伤。

二、谨防小人使绊子

在职场中，各种形形色色的人都有，其中，最让人讨厌的，莫过于专爱给别人使绊子的小人。大家都知道小人难防，看外表，你很难发现谁是这类人，有时候，这些人可能会在面对你时，满脸笑容，但一转过头，却又是另一副嘴脸。如果，你不小心得罪这种人，他很有可能会成为你职场升迁之路上的绊脚石。

在职场中，处处涉及到资源和利益的争夺，如果你一不小心得罪了小人，在面对一些利益冲突的时候，他们可能会暗地里对你使绊子，让你防不胜防。那么，什么样的人可能会是小人呢？

这里有一个辨别方法，在工作中，你细心观察，一般就不难发现。那些平时不讲道理，唯利是图，没有人格底线，不讲仁义，轻视道德法律等等这些人，很有可能就是某种意义上的小人，如果你工作的环境中有这类人，建议少打交道，如果必须接触，建议与其巧妙周旋。

比如：某个唯利是图的小人让你帮他买一些物料，然后借机让你帮忙开高出实际价格的物料收费单据，他从中赚一部分外快。你可以这样做：先不要马上拒绝，然后，到晚点再告诉他，自己要在公司赶一些领导临时交代的工作，不能帮他了，相信，你这么说，他也不好再说什么。

在职场中，如果你遇到小人，能躲就躲，躲不了就与他巧妙周旋，从而减少被他们中伤的机会。

三、同事的私事不要到处说

在职场中，有些人很喜欢聊各种八卦，比如某某明星又离婚啦，刚出道的小鲜肉和谁好上啦，搭地铁的时候又碰到什么奇闻趣事啦……等等，其实，对于这些，大部分人都还能接受，但有一种，相信很多人都讨厌，那就是喜欢到处传播同事的私事。

在我十多年的工作经历中，就遇到过一位喜欢在公司聊别人隐私的同事。上到领导，下到助理，只要是她知道的，她都热衷于把别人的那些私事儿当作谈资。一次午休的时候，她又和一个同事聊起了老板的八卦，说：“老板新认了一个干妹妹，两人经常去外面吃饭，两人肯定不是单纯的兄妹那么简单。”

刚说到这里，老板突然从外面走了进来，不出意外，这位同事说的话被老板听了个正着。后来，这位同事被老板随便找了个理由给炒鱿鱼了。世上没有后悔药吃，相信，如果这位同事知道有这样的后果，也一定不敢乱嚼舌根了。

所以，千万不要在办公室乱八卦同事的私事，以免引火烧身，自寻烦恼。聪明的人，都懂得要把这些事咽到肚子里，不去提及。这样才不会对自己的事业造成不必要的影响。

结语

在职场上，拥有好的人际关系对事业发展的影响不言而喻。职场中，处理人际关系的方法很多。如果你不懂得如何才能处理好复杂的人际关系，那么，上面提到的这三个最重要的铁律，你一定要认真看待。

它能让你在面对升职加薪的机遇时，不被棘手的人际关系所累！有更好的状态冲击你想要的职场高位！

好啦，最后问大家两个个问题，你认为职场人际关系对个人的工作晋升影响大吗？你身边有那种唯利是图的小人吗？欢迎说说你的看法。