为什么说，工作太有责任心，在职场是一种灾难？

作为一个80后人，最近几年带的团队大部分都是95后，有些甚至接近00后，常常对组员说一句玩笑话：“你们好好负责的干，那么我每天过来就泡茶喝起就行了”

其实没哪个公司的老板、领导不希望自己的员工、下属非常有责任感，这样交代大部分工作都能够很好完成。

但事实上，这样可能会出现一些适得其反的情况，甚至给自己、整个团队都带来灾难。

1、每个公司的成员都是来自五湖四海，年龄阶段不同、岗位不同、性格等都不同，对责任心的认知就不同，你认为节假日要保持电话畅通和接听，但刚工作没几年的同事会认为，这是我的假日时间没任务接听，尤其现在都说00后是来“整顿职场”的，更加难了。

责任心太强的话（只有工作，没有生活），这样就会在公司、团队树立一种，你很“卷”形象，造成在其他同事有心理想法、不敢和你共事，这样就会导致另外一种情况出现：被同事孤立，如果是带队领导，可能会导致员工流失。

2、责任心太强，这样可能工作就会越来越多，导致只有工作（两点一线），没有生活和家庭，这样对自己身体和家庭影响也会很大，严重的导致身体垮掉（这类事件每年都有）、家庭不和睦。

最后呼吁大家就是要负责任的工作，但不是只有工作，没有生活和工作的活跃氛围，凡事适可而止。