改变自己唯诺的性格

​谁又不是从唯唯诺诺开始的？

羞涩腼腆，或者唯唯诺诺于今已经是一个十分难得的品质。

我们需要的是坦然接受这一点，然后带着耐心从这一点出发，不断地精进壮大自己。

然后，再多一些练习。

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1、练习去带领。

之前在一本心理学的书里读到一个特别有启发的观点——「其实，大部分人不敢成功。」

尤其是从小就被规训，温暖纯良的我辈。

甚至，我们都不敢被关注，更不敢去表达、争取和带领，失去了主动性。

主动性关系到进取心，关系到将人们吸引到你的身边，产生前进动力，使人有一种旅行出差的感觉。

人们渴望被带向美好的未来，因此体现出的主动性是一种非常纯粹的领导力。

所以，建议从身边事情开始，练习「微带领」。

每天提出一个「具体的积极建议」，无论是去哪里吃午餐，如何解决工作问题，或者晚饭应该做什么吃……

哪怕很小。

如果你提出的建议并没有被采纳，也不要气馁。坚持做下去，直到你在心里已经觉得这样做更加自然。

接下来，在这一基础上积极主动地承担其他任务。比如，主动负责会议行动，或者领导一个特别小的工作项目。

这是一个自己渐渐树立自信心，也让身边的人对你更加信任的过程。

2、练习被拒绝

唯唯诺诺的另一面，就是患得患失，不敢去争取，害怕被拒绝。

事实就是，我们无法与拒绝「绝缘」，只能与拒绝「脱敏」。

读书、明理、修身以外，我们还要「上场」。

要站在尘土纷嚣的场内摸爬滚打，勇于争取，能被拒绝，再次争取..

3、练习独当一面。

记住这句话——

这个世界从来都是要求你独当一面。

在工作中更惨残酷的事实是：你做的活最多只值报酬的一半，另一半报酬源于你的想法和实施这个想法的勇气，独立策划、执行、交付有独立产权的结果。

这个过程就是「独当一面」的过程。

没有这样的意识和能力，越努力，越被动。

到最后，你就会成为一个彻彻底底的「工具人」。

怎么练习独当一面：

认知向：建立「负总责」思维：

谁负总的责任，就是独当一面的人。无论他的身份、职位和权力。

行动向：练习主动做出决定的意识和能力：主动争取、主动选择、主动带领。

经济学家哈伯对于管理者所下的定义是：一个经常要做决策的人，而且这些决策大部分是对的。

主动做出决定的意识和能力：

做出清楚的决断，并且相信你的决断。

坚持这些决断，并直接付诸行动。

行动向：每天尝试用咨询公司思维模型，尝试输出1次解决方案。

第一步，能将一些模糊的想法，合理拆解成一个个需要解决的具体问题。

第二步，在自己的能力范围内，把这些问题拆解为「具体、清晰的解决方案」。

对于许多习惯内向腼腆的人来说，要想迈出这一步首先要突破的是自己一个心结。

因为独当一面意味着负责。

负责任，就意味着会失败，要接受别人的抱怨、评判和指责。

这可能才是我们日复一日，一次又一次需要用失败和丢人才能成就的练习。

而且，这个练习，没有人可以替代。

毕竟有许多门，只能从里面推开。

最后的最后，

不要听信那些鬼话，一个人的性格是可以改变的。

你只是需要对时间和练习，再多一点点信心。