赣州市地震局下属事业单位关于公开招聘工作人员的实施方案

赣州市地震局下属事业单位关于公开招聘工作人员的实施方案

为促进赣州地震事业的发展，按照事业单位人事制度改革的要求，报市人事局同意，赣州市地震局下属事业单位面向社会公开招聘3名工作人员，其中1名地震数字台网中心（财政全额拨款事业单位）专业技术工作人员、2名抗震工程技术服务中心（自收自支事业单位）专业技术工作人员，具体实施方案如下：
一、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1、具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，严格执行党的路线、方针、政策；
2、热爱地震工作，事业心强，身体健康；
3、报考地震数字台网中心的人员年龄在30周岁以下（1978年9月13日以后出生）；报考抗震工程技术服务中心的人员年龄在25周岁以上、40周岁以下（1968年9月13日至1983年9月13日期间出生）。
（二）专业条件
报考地震数字台网中心专业条件：具有地球物理专业的国家承认的大专以上学历并具有较强的网络管理、计算机操作能力。有一年以上实际工作经验者优先。
报考抗震工程技术服务中心专业条件：具有工民建专业、建筑设计专业、勘查技术与工程专业的国家承认的大专以上学历或具有中级以上技术职称。有5年以上工作经验的或具有建筑专业注册资格者优先。
二、招聘原则、方法及程序
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试、专业科目笔试、面试、考核分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为20：40：30：10。
1、发布招聘信息
2008年9月13日至10月5日，在赣州市政府网、赣州人才热线网、赣州市地震信息网、《赣南日报》上发布招聘信息。
2、报名及资格审查
报名采取现场报名方法进行。
报名时间：2008年10月6日至10日。
报名地点：赣州市地震局（章贡路38号，老地委院内）。
联系电话：07978291758、07978291768.
报名注意事项及资格审查办法：凡有意报考者，请带上个人简历、学历学位证、身份证等相关证件的原件和复印件（有工作单位的报考人员还需带由现工作单位出具的同意报考证明；报考抗震工程技术服务中心的人员还需带专业技术职称证），（复印材料一律用A4纸），近期同底免冠一寸照片4张（背面写上姓名）、报名费40元/人/科，填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（一式二份）。赣州市地震局对报考人员进行资格初审后报市人事局核准。报考人员只能报考一个岗位，报名人数与岗位拟聘人数不足3：1的，相应减少或取消该招聘岗位计划数。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。
3、笔试和评卷
笔试时间：2008年10月20日，上午9：00－11：00进行公共科目笔试，下午2：30－4：30进行专业科目笔试。
笔试地点：赣州市地震局。考生于2008年10月16-17日，在赣州市地震局领取笔试准考证。
笔试题目由赣州市地震局邀请有关人员进行封闭命题，公共科目笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识；专业科目笔试内容为防震减灾知识、相关政策法规或操作技能等。
笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，将公共科目、专业科目笔试分数按其占总成绩的比重计算出笔试成绩，根据招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
4、面试答辩
面试题目由赣州市地震局邀请有关人员进行封闭命题。面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止、仪表等。面试由赣州市地震局组织实施，面试时聘请市人事局的有关人员担任考官。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。面试结束后，将面试分数按其占总成绩比重计算出面试成绩，并与其笔试成绩相加合成考试总成绩，根据招聘计划数从高分到低分按1：2的比例确定考核人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
面试地点：赣州市地震局。面试具体时间另行通知。5、考核、体检和聘用
（1）、考核。由赣州市地震局组织，负责对考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等进行全面考核，并对其报考资格进行复审。考核结束后，将考核分数按其占总成绩比重计算出考核成绩，并形成书面考核材料报市人事局审核备案。
（2）、体检。根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检有行业标准的，执行行业标准；没有行业标准的，参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。因体检不合格而出现的的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。
体检工作由赣州市地震局组织，费用自理，体检时间、医院另行确定。
（3）、聘用。赣州市地震局根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后报市人事局审批。
此次招考聘用人员，全部实行人事代理。实行6个月的试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘人员无正当理由逾期10天未报到的作自动放弃处理。
三、招聘考试工作的组织领导及要求
公开招聘工作在市人事局的指导、监督和管理下进行。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。纪检、监察部门对公开招聘工作实行全程监督。
2008年8月25日