英语百篇精读荟萃(基础篇5)

第五段(印度尼西亚商业中的冥想)

这看起来像一次典型的商务会议。六个穿着白衬衫、打着领带的男人鱼贯进入雅加达一家小公司的会议室，在一张长桌旁坐下。但是他们没有查阅档案或听取报告，而是闭上眼睛开始冥想，咨询古代爪哇国王的灵魂。神秘主义几乎触及印度尼西亚生活的方方面面，商业也不例外。一位冥想者说，他每周的冥想课主要是为了带来有助于做出好决策的内心平静。但从与英明国王的灵魂的神秘交流中获得的洞察力也帮助提高了他的五家公司的利润。

自从12世纪印度穆斯林商人将伊斯兰教传入印度尼西亚以来，神秘主义和利润就结合在一起了。这些虔诚的商人被称为“Wali Ullah”或“接近上帝的人”，他们通过迎合爪哇当地的神秘主义，大力传播贸易和宗教。传说把预知葛的魔力归因于瓦里乌拉。这些力量被认为是通过冥想和禁食获得的。

商人哈迪西科说，他的团体每周四整夜斋戒和冥想，以便更接近上帝，接触过去伟人的灵魂。如果我们想雇用一个管理级别的人，我们一起思考，通常会得到这样的信息:这个人不会拿钱，或者他不值得信任。或者灵魂会告诉我们应该雇用他。哈迪奇科赶紧补充道，他的公司也拥有现代化的人事管理系统，正式的资格对候选人来说是必不可少的。远景投资也通过神秘的冥想来考虑。随着思想的放松和开放，更容易客观地判断一个新企业的风险。冥想和接触老领导的智慧会提高你自己的洞察力和直觉。然后，你必须将这种直觉运用到你所拥有的信息中，努力工作以获得成功。神秘冥想帮助扭转了他的公司在1580年中期经历的商业滑坡。按照正常的商业程序操作，他仅在那一年就损失了200多万美元。沉思使他恢复了内心的平静。将合适的人放在合适的岗位上，并获得对其业务决策的信心，是实现扭亏为盈的关键。Handspike董事会会议室里的神秘主义是印度尼西亚一个名为Kebatinan的日益增长的运动的一部分，这个运动就是“寻找内在自我”。'

他的一位经理Yusuf Soemado曾在哈佛大学学习工商管理，他将神秘管理的理念与西方的积极思维体系进行了比较。意志力和潜意识是商业中公认的重要因素。他说:“心理控制论、卡耐基的思维和增长率或积极思维的力量等方法是西方试图利用我们通过冥想接触到的同样更高的智力。”

1.他们做生意最重要的因素是什么？

神秘主义。

B .宗教。

C .沉思。

D .投资。

2.他们向谁咨询？

[A]古代爪哇国王的灵魂。

[B]瓦利乌拉。

C .老国王。

D .卡内基。

3.为什么哈迪塞科赶紧加上‘他的公司也有现代人事管理系统……’?

[A]他认为神秘主义没有预期的那么好。

B .表明他们过于注重资格。

C .表明他们雇佣了合格的人员。

D .表明科学管理与宗教相结合的可能性。

4.根据这篇文章，冥想的功能是

从上帝那里获得利益。

B .获得内心的平静来做决定。

获得预知。

获得客观的结论。

5.“按照正常业务程序运营”指的是什么？

[A]采用西方做生意的方式。

没有冥想和斋戒的普通的做生意方式。

C .与上帝接触。

将合适的人放在合适的岗位上。