违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？

小丽五个月前被一家外企录用了。她的职责是在前台接电话，接待访客。
小丽经常在前台收到一些免费的杂志。一天早上，小丽在看杂志时被经理看到了。
经理批评了她，指出她在工作时间看杂志，违反了公司的规章制度。一个月后，公司以小丽在工作时间看杂志为由，解除了与小丽的劳动合同。这是公司的正确做法吗？
根据《劳动合同法》规定，只有劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度，用人单位才可以解除劳动合同。“上班时间看书”，从生活常识来看，应该不算严重违纪。在这种情况下，除非公司在规章制度中明确规定上班时间看书属于严重违纪，否则公司不能以此为由解除劳动合同。