单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与工会或者职工代表平等协商。另外，单位的规章制度和重大事项都要向职工宣传和告知。
因此，当用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益时，劳动者可以解除劳动合同。