浙江椒江区事业单位招聘46名工作人员

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)精神，2008年，椒江区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。招聘实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、综合考核、择优录用的办法。招聘按单位和岗位进行。现将有关事项公告如下:
1。招聘岗位及人数
2008年椒江区事业单位面向社会公开招聘工作人员46名。具体招聘岗位、专业及相关要求详见职位表。
二。招聘对象及条件
(一)招聘对象
招聘对象为取得规定学历的人员。
(二)招聘条件
应聘人员应具备以下条件:
1。具有中华人民共和国国籍；
2。遵守宪法和法律；
3。品行良好；
4。符合岗位要求的身体条件；
5。专业要求及岗位所需的其他条件(详见岗位一览表)；
6。户籍以本公告发布前一天为准，椒江生源2008届毕业生(指椒江为其高考前户口迁出地)户籍可放宽至报名之日。报考时间计算至2008年10月31日。
全额拨款事业单位职工不得报考。
三。报名时间、地点及要求
本次公开招聘的报名采取现场报名的方式进行。各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查，区人事行政部门负责资格审查的指导和监督。
1。报名时间:2008年11月4-5日
上午9:00-晚上11:30-下午4:30
2。报名地点:台州市中区人才市场(东环大道290号三楼)[/br考试费每份40元。
四。考试与体检
该岗位计划招聘人数与报名人数的比例必须达到1∶3，否则该岗位不予开考或相应减少招聘名额。考试分为笔试和面试两部分。笔试、面试、总成绩按百分制计算(分数保留到小数点后两位)，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%(如有个别岗位的其他要求，按要求执行)。
(一)笔试
1。笔试包括行政职业能力倾向测验和申论两门课程，部分职位有附加专业知识(详见职位表)；
笔试采取统一命题、统一命题、统一阅卷的方式，由区人事劳动和社会保障局组织实施。
2。笔试时间、地点:具体时间、地点请以准考证为准。
3。每门考试科目都实行百分制。笔试成绩中，行政职业能力倾向测验和申论分别占50%；如果增加一门专业知识，《行政职业能力倾向测验》和《申论》笔试成绩各占25%，专业知识占50%。
(二)面试
根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位计划人数1: 3的比例进入面试(个别岗位如有其他要求，请按其要求执行)。如果最后分数持平，一起进入；如果比例不够，按实数输入。
被录用人员在接到面试通知时，必须提供单位同意报考的证明，部分岗位必须提供相关工作经历证明，否则取消面试资格。面试前三天，符合条件的人员向区人事行政部门提供书面材料确认不参加面试的，由区人事行政部门从高分到低分依次填报笔试人员，进入面试。【/br/】面试采用结构化面试方式(如个别岗位有其他要求，面试成绩分为60分，gaoxiaojob，60分以下不予录用。
考试结束后，笔试成绩乘以60%，加上面试成绩乘以40%(一江山岛登陆战纪念馆讲解员岗位乘以40%，加上面试成绩乘以60%)，得出总成绩。
(三)体检
面试合格人员中，根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位计划人数1: 1的比例确定体检对象(如考试总成绩并列，笔试成绩高者进入体检)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
五、考核与聘用
根据考试总成绩从高到低，在体检合格人员中，按照岗位计划数1: 1的比例确定考核对象。考核主要是对考核对象的资格进行审查，对其政治思想、道德品质、工作能力、工作业绩等进行考核。资格审查必须与原注册一致。考核标准详见《椒江区事业单位工作人员聘用考核细则》(详见台州中心人才网www.tzzxrc.com)。
经审查合格后，确定拟聘用人选，公示期为7个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，发放《事业单位工作人员聘用通知书》，办理聘用手续。反映的问题影响聘用且有证据的，不予聘用；反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定聘用。
应聘者必须在收到录用通知后的规定时间内报到。无正当理由逾期不办者，取消其资格。普通高校毕业生凭毕业证书办理录用手续，未按时毕业并取得所报考岗位所需学历者，取消录用资格。【/br/】体检、考核不合格的，根据岗位考试总成绩，从高分到低分依次递补合格面试人员。
本公告未尽事宜，由椒江区人事劳动和社会保障局负责解释。
联系部门及电话:人才流动开发科0576-88830559。