浙江衢州市柯城区2008年公开招聘事业单位工作人员的公告 8月10日

因事业发展和工作需要，经区委、区政府和区编委同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将招考有关事项通知如下：
　　一、招聘范围
　　面向社会公开招聘。
　　二、招聘岗位、名额及条件
　　1、遵纪守法，品行端正，身体健康，愿意履行事业单位人员的义务；
　　2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件（见附件）；
　　3、岗位所需要的其他条件。
　　三、招聘程序和办法
　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（浙人才[2007]184号）、《柯城区事业单位进人管理办法（试行）》（区委办[2007]76号）规定执行。
　　（一）报名和资格审查
　　1、时间地点：8月8日在“衢州市8?8人才交流会”现场进行报名，或8月9日-10日到“柯城区人事劳动社会保障局会议室（311室）”（水亭街49号）进行报名。联系电话：3023582
　　2、报名材料：报名时须带本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明、专业技术资格证书、执业资格证书、有关证明等相关材料原件及复印件，近期一寸免冠近照2张。
　　3、资格审查。资格审查时间为8月11日-12日。资格审查合格人员名单在“柯城区人事劳动社会保障网”上公布。
　　4、领准考证。资格审查合格人员到“柯城区人事劳动社会保障局公务员管理科”领取准考证，并交纳考试费用（每门40元）。领准考证具体时间另行通知。
　　（二）考试
　　考试分为笔试和面试，满分均100分，各占总成绩的50%。
　　1、笔试：采用闭卷形式，内容为综合基础知识、申论，原则上招考计划数与参加考试人数比例达到1:3方可开考，否则按比例核减招聘计划数。
　　2、面试：原则上根据招聘计划数1:2比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员（如有自动放弃的，按笔试成绩依次递补）。面试采用结构化面试方法，面试成绩当场亮分。
　　（三）体检
　　按笔试成绩和面试成绩各占50%比例合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招考职位计划数1:1比例确定体检对象。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。放弃体检及体检不合格的，按总成绩 依次递补体检对象。
　　（四）考核
　　对体检合格人员进行政审考核。考核不合格的在参加面试人员中按总成绩依次递补（需补体检合格）。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。
　　（五）聘用
　　对考核合格拟聘用人员在“柯城区人事劳动社会保障网”上进行公示，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
　　四、其它事项
　　（一）柯城区公开招聘事业单位工作人员工作，由柯城区纪委（监察局）全方位监督，监督举报电话：0570-3025074。
　　（二）招考有关计划、公告、成绩等请到“柯城区人事劳动社会保障网”上查询。
　　（三）应聘人员有以下情节者，取消考试或聘用资格：
　　1、伪造、涂改证件、证明的；
　　2、以其他不正当手段获取考试、应聘资格经查实的；
　　3、在考试、体检、考核等过程中有舞弊行为的。

　　附件：柯城区事业单位招考计划表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共衢州市柯城区委组织部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　衢州市柯城区人事劳动社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年七月三十一日