法国贸易环境

一、投资法令为了争取外资，法国近年来简化了许多行政措施，中央和地方政府制定了各种投资激励措施，吸引外资，创造就业机会。自1990年1月1日起，法国几乎没有新公司设立的限制。非欧盟的外商如果要收购法国公司，不需要提前申报，除非被收购公司资产超过5000万法郎，年营业额超过5亿法郎。

法国是法治国家，所有的法律法规都很复杂。因此，在法国的投资建议是由经验丰富的会计师和律师处理的。与投资有关的法律有:公司法、银行法、税法、保险法、劳动法、社会保障和福利法、价格管理法、关税法、进出口商质量管理法、污染和噪音防治法、环境保护法等。

二。公司设立类型(一)联络处:联络处不是法人，是母公司的海外联络处。其主要职能是收集市场信息和促进海外业务，但不允许从事商业盈利活动。联络处的组织很简单，到公司登记机关登记即可。

(2)分公司:分公司是外国投资者更容易设立的组织类型。主要原因是不受复杂的法律法规限制，只需要一个管理人，没有最低资本限制。申请设立分公司的，应当将原公司的章程翻译成法文，分公司在设立初期发生的亏损可以在企业所得税中扣除。分公司的缺点是不具备法人资格，原公司要为其分公司承担法律和税务责任。如有必要，总公司的账目应由法国税务机关审计。

(3)股份有限公司(S.A .):由至少7名股东组成，最低注册资本为25万法郎，其中1/4需在公司成立时缴足，余额分5年缴清。公司董事会由3至12名董事和1名董事长组成，每年召开股东大会，审议财务报表，决定利润是否分配或留存。

(四)有限责任公司(S.A.R.L):这种组织形式与股份有限公司非常相似。它没有董事会，所以比较简单。至少有三个股东，最低资本为50，000法郎，应在公司成立时一次性付清。

三。鼓励投资的措施:为促进法国工业和地区的发展，中央和地方政府制定了许多鼓励外商投资的措施，包括土地开发优惠措施、创造就业岗位补贴、贷款贴息、税收和营业税减免、协助雇佣劳动力和在职培训等。

(一)产业投资计划法国国土革新与发展署(DATAR)是负责外国投资的政府机构，协助外国公司进行一切与投资有关的事务，并可根据投资案例给予25%的资金援助。其获得奖励和援助的主要资格如下:投资区位:位于西部、西南、中部、东南等急需发展的地区。

创造就业机会:投资者应该在前三年创造至少20个就业机会。

投资金额:投资金额超过2000万法郎，或3亿法郎的周转能力。

(二)R&D中心法国制定了一套特殊的激励措施，鼓励外来者投资建立R&D中心，可以享受很多税收减免。其条件如下:R&D中心必须设立在巴黎以外。

在成立前的头三年，至少要创造20个就业机会。

㈢地方政府的激励措施。大多数地方政府规划工业区，土地可以购买或租赁，现有的工厂可以建造或转让。地方政府为土地和工厂提供财政补贴，他们还可以享受五年的地方减税。

四。投资限制法国对外资限制很少，只控制国防和战略产业。法国于1990年1月1日解除了外汇管制，因此不需要申报流入和流出的投资资金。

动词 （verb的缩写）外商投资主管部门或相关服务单位。地区名称管理和行动授权

法国巴黎75007 Charles flo quet大道1号电话:33 01 40 65 10 06传真:33 01 40 65 12 40投资法国网络139，Rue de Bercy，Teledoc 334，75572法国巴黎CEDEX 12电话:33 01 44 87 70 21传真:33 01 44 87 70 26。地方政府有外国投资发展局和工商会。

不及物动词投资申请程序及审核流程欧盟以外的投资者需要向法国财经部提出申请，预计一个月内得到回复；申请表可以从财经部或DATAR处获得，如果涉及房地产投资案件，需要向法国银行申请。

非欧盟国家的公民想要在法国成立的公司工作之前，需要获得法国政府的批准。担任一般职员的需要持有工作证，担任总经理或董事长的需要持有商人证。前者申请工时需要2个月左右，后者需要6个月。

七。土地成本(收购或租赁成本)

(1)办公室根据法国房地产顾问的统计，法国房地产市场已经连续五年处于低迷状态。因此，市场上随处可见出售或出租办公室或住宅的广告。如果你想购买房地产，你需要通过法国的银行，获得优惠的住房贷款利率。至于办公室和住宅的出租率，因出租地点、房龄和周边设施而异。以巴黎为例。市区的租金大概是150到600美元每平方米，郊区大概是100到400美元每平方米。外省的房租一般和巴黎郊区差不多。

(二)工业和商业用地。法国所有行政区都规划了商业和工业区。这一带的土地通常是租赁的，租金随地段和当地政府政策的不同而不同。一般来说，大约是每平方米30到100美元。如果想买工业用地，一般是每平米50到200美元左右。

八。劳动相关法规(一)劳动力供给质量法国失业率约为12%，劳动力供给市场可谓供大于求。所以市场上临时工、兼职或者签短期工作合同的都很常见。由于法国国民的义务教育一直到高中毕业，劳动力素质普遍较高，很多高中生仍然申请去大学或者职业技术学校深造。此外，法国教育部还提供许多在职培训课程，以协助工作和技能的发展，并为公司培训员工进行在职培训的支出提供补贴。

(二)劳动法律法规法国的劳动法律法规涵盖了法国的劳动关系、员工组织、工作条件和社会保障制度等。

劳资关系:规范劳资关系的法律法规可见于法国劳动法、劳资协议、公司章程、雇佣合同等。

员工组织:为了充分保障员工的权利，法国劳动法规定了以下三个主要组织的建立:员工:对于11人以上的公司，每年都要由全体员工选出若干名代表，每月至少与雇主会面一次。？劳工委员会:拥有50名以上员工的企业应设立劳工委员会，以维持劳资双方的和谐关系。该委员会的经费按公司年度工资总额的0.2%以上给予补贴。？工会代表:当公司员工人数超过100人时，工会可以选举一名以上的代表参与公司的管理。

工作条件:法国雇佣工人要走正规程序，雇主和工人要签合同。劳动法中关于工作条件的规定，包括工作时间、加班、节假日、休假和劳动福利，都在劳动协议法中。

假日薪酬制度:根据《劳动法》规定，员工工作一个月后，每个工作日可以享受2.5天的假期，即每年可以享受5周的带薪休假，但实际上有62%的员工休了5周的假。

社会保障制度:法国实行的国家社会保障保险制度包括五种津贴:健康(包括疾病、怀孕、丧失工作能力和死亡等。)、养老、低收入家庭、住房和职业事故等。这一制度由雇主和雇员共同承担，雇主缴纳的费率相当于公司工资总额的45%。

(三)工资和工作时间法国规定每周工作时间为39小时，但这一规定并不是一成不变的，各公司可以根据自己的经营模式进行灵活调整。法律允许公司在不支付加班费或补休的情况下，弹性工作时间长达44小时。事实上，法国超过52%的工人每周工作时间超过39小时，平均每年工作时间约为1650小时。

法国于1950年建立最低工资制度，每年根据物价通胀指数进行调整。1995年，月最低工资为6，500法郎。

九。公共设施的费率(1)邮电:法国的邮政服务质量相当不错，城市内邮寄只需8小时；巴黎与其他城市有2小时特快专递服务。法国电信局是国有企业，经营业绩良好，95%的家庭有电话。然而，面对国际竞争，它现在正积极向私有化发展。预计未来将开放外资经营的电信市场，届时电信资费和服务质量将有较大提高。法国图文电视网络TELENET非常受欢迎，普通大众的使用率很高，足不出户就能获取大量信息，甚至订购商品。至于费用，寄平信要3法郎，打电话每单位大约0.32法郎。

(2)公路:法国的公路网是世界上最密集的，总长96.5万公里，居欧盟之首，其中高速公路7396公里，与省道和乡道相连。公路网四通八达，设施齐全。

(3)铁路:法国铁路全长31940公里。世界著名的高速列车TGV创下了515公里的时速纪录。共有1268公里的铁路线是高速列车路线。目前，欧盟所有成员国都采用相同的高速列车和铁路，以方便货物和乘客的运输。法国与其他国家的铁路连接相当方便，火车票价约为每200公里125法郎。

(四)空交通:各大国际航线均有航班飞往巴黎。法国有240个机场连接各大城市，客运量欧洲第二，货运量欧洲第三，仅次于法兰克福和伦敦。

(5)海运:法国位于欧洲西部，濒临英吉利海峡、北海、大西洋和地中海。航运相当发达，南部的马赛港货运量位居欧洲第三，仅次于鹿特丹和汉堡港。此外，法国还有总长3995公里的河流和4613公里的运河，是欧洲最发达的国家。