GMAT作文考试试题部分汇总

艾109。“雇员不应该完全接触自己的人事档案。例如，如果允许员工查看某些机密材料，提供这些信息的人就不太可能坦率地表达自己的意见。”

114."技术最终分离和疏远了人们，而不是让他们走到一起."

40.“随着对全球经济和国际合作的日益重视，人们需要明白，他们作为世界公民的角色比他们作为特定国家公民的角色更重要。”讨论你在多大程度上同意或不同意上述观点。从你自己的经历、观察或阅读中举出理由和/或例子来支持你的观点。

45.对于一个商人来说，在很长一段时间内实现利润最大化的最有效的方法就是遵循最高的道德标准。"

134.“不应该要求员工提供对其主管的正式评估，因为他们几乎没有判断甚至理解其主管表现的依据。”

138.“虽然限制公众进入有助于保护国家公园和历史遗迹，但事实上应该很少(如果有的话)有这种限制，因为这些地方是供每个人使用的。”讨论你在多大程度上同意或不同意上述观点。从你自己的经历、观察或阅读中举出理由和/或例子来支持你的观点。

A4。“公司应该更多地根据员工为公司使命做出贡献的热情和意愿来招聘和奖励他们，而不是他们的知识和技能。”讨论你在多大程度上同意或不同意上述观点。从你的经验、观察或阅读中举出理由和/或例子来支持你的观点。

公司应该根据员工为组织目标做出贡献的热情和愿望来招聘和奖励员工，而不是根据他们的知识和技能。“讨论你在多大程度上同意或不同意上述观点。从你自己的经历、观察和阅读中给出相关的理由和/或例子来支持你的观点。

A13“雇主激励员工的最佳方式不是通过加薪和奖金，而是通过提供非货币形式的高调奖励(例如，月度最佳员工奖、专用停车位、管理层的亲笔信等)。)."

87.“随着技术和对某些服务的需求发生变化，许多工人将会失业。这些人适应这种变化的责任应该属于工人个人，而不是政府或企业。”讨论你在多大程度上同意或不同意上述观点。从你的阅读，你的观察，或你自己的经历中找出具体的原因和/或例子来支持你的观点。

当特定服务的技术和需求发生变化时，许多工人将会失业。适应这种变化的责任属于每一个劳动者，而不是政府或企业。(商业与社会)讨论你在多大程度上同意或不同意上述观点。从你自己的经历、观察和阅读中给出相关的理由和/或例子来支持你的观点。

130.“在判断潜在雇员的资格时，企业雇主应该主要依靠客观信息，如候选人的简历和教育程度。个人面试过于主观，因此不能作为判断一个人工作资格的有效依据。讨论你在多大程度上同意或不同意上述观点。从你自己的经历、观察或阅读中举出理由和/或例子来支持你的观点。

“在评估潜在雇员的条件时，雇主应该主要依靠客观信息，如推荐信和教育水平。个人鉴定过于主观，不能成为判断一个人是否胜任某项工作的有效依据。”(关于员工)讨论你在多大程度上同意或不同意上述观点。从你自己的经历、观察和阅读中给出相关的理由和/或例子来支持你的观点。

9.员工应该将他们的私人生活和个人活动尽可能与工作场所分开。讨论你在多大程度上同意或不同意上述观点。从你自己的经历、观察或阅读中举出理由和/或例子来支持你的观点。