GMAT考试阅读试题(六)(3)

[br/]在美国，被任命到公司董事会的女性董事的数量已经显著增加，但是女性董事与男性董事的比例仍然很低。虽然招聘女董事的压力(5)不同于在一般劳动力中雇用妇女的压力，不是来自立法，但它是真实的。
虽然小公司是第一个拥有女性董事的公司，但是现在大公司的董事会中女性的比例更高。当这些大公司的董事长们开始招募女性进入董事会时，他们最初寻找的是大型公司的首席执行官。然而，这样的女性首席执行官仍然很少。此外，只有当每个首席执行官都在六个董事会任职时，六个首席执行官(女性或男性)在每个最大公司的董事会任职的理想才能实现。这引发了董事过度承诺以及由此导致的贡献稀释的担忧。因此，接下来的主席们寻求具有相当于首席执行官经验的商界女性。然而，由于大量女性只是在最近才开始进入管理层，这些职位开始招募商界以外的高成就女性。许多这样的女性因其在政府、教育和非营利部门的贡献而闻名。这些部门中被任命的女性通常是董事会主席的熟人，这一事实似乎相当合理:主席们一直认为董事们在董事会中进行舒适的互动是很重要的。30)尽管许多商界以外的成功女性不为公司领导人所知，但由于公司性质的变化，这些女性特别适合在董事会任职。如今，一家公司对社区和环境的关注做出反应的能力会影响到这家公司的成长和生存。女性被独特地定位于对其中一些问题做出反应。虽然情况已经改变，但应该记住，大多数男女董事都超过了五十(40)岁。那一代的妇女经常被鼓励去努力改善社区。这一事实反映在50多岁的这一代杰出成功女性的职业发展中，她们目前在公司董事会任职(45 %): 25%在教育部门，22%在政府、法律和非营利部门。
一个由女性董事组成的组织正在通过提高企业对社会问题的认识来帮助企业更好地响应社会不断变化的需求，这些社会问题包括经济问题、政府管理问题、人口老龄化问题和环境问题。这个组织也是一个关于有成就的女性的信息资源中心，这些女性是公司董事会的潜在候选人。

1.关于第14行中提到的“理想”的实现，文章作者最有可能同意下列哪一种说法？
(A)直到最近才成为可能。
(B)如果更多的首席执行官是女性，那就更容易见面了
(C)对大多数公司董事会来说，这几乎是一个现实。
(D)这可能会影响董事为公司服务的质量。
(E)如果首席执行官有更广泛的商业经验，这就更有可能实现。

2.根据这篇文章，任命女性进入公司董事会的压力和雇佣女性的压力在以下哪方面不同？
(A)公司董事会面临的压力较小，因为他们的职位空缺数量很少。
(B)来自股东、消费者和公司内部员工的要求公司董事会吸收女性董事的压力较小。
(C)媒体和公众要求公司董事会吸收女性成员的压力较小。
(D)直到最近，公司才被迫让女性进入董事会。
(E)公司不会因为没有将妇女纳入其董事会而受到法定处罚。

3.以下是最后一段中描述的组织可能向公司提供建议的问题的例子，除了:( A)长期通货膨胀;( B)健康和安全条例;( C)退休和养老金计划;( D)能源短缺;( E)如何开发新市场

4.从文章中可以推断出，当寻求任命一个公司董事会的新成员时，主席传统上寻找的候选人是
(A)具有法律和政府经验
(B)具有处理社区事务的经验
(C)能够很容易地与董事会的其他成员合作
(D)已经参与了为该公司制定政策的工作
(E)在商业世界之外具有影响力

5.根据文章，关于商界以外的女性目前在公司董事会任职，下列哪一项是正确的？
(A)大多数人不在一个以上的董事会任职。
(B)很大一部分最终会影响到公司的员工。
(C)大多数人已经为他们被任命的董事会主席所了解。
(D)来自政府和法律部门的人比来自非营利部门的人多。大多数人不到五十岁。

6.这篇文章表明过去的公司在以下哪方面不同于现代公司？
(A)公司对影响商业界的政府政策有更多的投入。
(B)公司对员工的财务需求不太敏感。
(C)一个公司跟上不断变化的市场的能力并不是其成功的关键因素。
(D)一个公司在满足社会需求方面的效率不太可能影响其发展和繁荣。
(E)公司受到更严格的政府管制。

7.下列哪一项最好地描述了这篇文章的结构？
(A)首先描述一个问题，然后讨论各种建议的解决方案成功或失败的原因。
(B)描述一个问题，然后提供解决它的好处。
(C)描述一个问题，然后总结其继续存在的原因。
(D)首先描述问题的历史根源，然后讨论成功解决问题的各种措施。
(E)首先描述问题的原因，然后讨论其影响。

8.从文章中可以推断出，使女性成为现代公司董事会中独一无二的重要成员的因素包括下列哪一项？【/br/】ⅰ。现代公司的性质。女性首席执行官人数的增加
。目前可在公司董事会任职的女性从事的职业:( A)仅ⅰ类[/ br/];( B)仅ⅱ类[/ br/];( C)仅ⅲ类[/ br/];( D)仅ⅰ类和ⅲ类[/ br/];( E)ⅰ、ⅱ和ⅲ类