这一年没有与本人签名册订合同,这样算不算违法,应不应该赔偿二倍的工资?

各位律师：
你好：
我想咨询以下问题
我与公司签订了三年的合同是从2008年9月到2011年8月，公司在没有任合通知我们的情况下对我们进行降职处分，工资也低了（我们没有任何错），我们现在的工作与合同的签的工作性质根本不一样，合同签的是从事行政这一块工作，而实际现在他让我们从事制造工作，与合同内容不符，请问一下这种情况是否可以伸请仲裁，我在公司的做了1年7个月的，但是在2007年8月到2008年7月这一期间一年的合同公司没有和我签，那么我想请问一下，在这一年内的公司是否需要赔偿这一年的社保。这一年没有与本人签名册订合同，这样算不算违法，应不应该赔偿二倍的工资，是不是公司在这一年没有与我签合同，我在二个月这内没有向劳动所提供争义，就算是个人默认了。谢谢

可以仲裁！详情你可以带资料来和我面谈或电话联系13771932114苏州李加刚律师