按重庆的标准可以获得多少赔偿,公司的意思是多拿一个月的基本工资,这样合算吗?

你好请咨询一下：
现在公司合同要到期了，单位不准备续签，我也不准续签了。
在这工作一年中，单位没有购买相应的福利保险，按重庆的标准可以获得多少赔偿。公司的意思是多拿一个月的基本工资，这样合算吗。
另外在工作中有一个保密协议，以前那份协议上没有注明保密协议公司需要付保密费，现在我看了一下新合同，上面加了一条保密费。我现在如果辞职了，在今后两年中按以前的合同是不能泄露公司的技术的，但是公司需不需要支付我保密费了。
谢谢请解答一下！
另祝律师们元旦快乐！

1、不合算
2、需要支付保密费