甲方说补发一月工资,年终奖也发,加起来补2300,(乙方现每月950元工资)这合理吗？

各位律师：
乙方在同一单位工作八年，但从事过两种工作。且从事后一种工作超八小时工作未付加班费；目前也未享受基本养老保险。
甲方说补发一月工资，年终奖也发，加起来补2300。(乙方现每月950元工资)这合理吗？

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