但是那个同时在单位干了6个月了,还没有给买工伤保险,我想问一下公司的这个罚款合法吗,理由是什么？

各位律师：
我是西安一名普通打工的，2008、11、19日和另一名员工在操作剪板机时他的手被压伤了，我被派去赔护了一个月，出院后单位要罚我们每人1900块钱，其依据是公司制定的《质量管理规定》，凡给公司造成经济损失者依情节处罚10%-100%。我认为不合法，其一，公司说我找他一起操作不对，因为他没有操作资格，但是在没出事前，操作剪板机时一直时谁有时间就可以找谁，从来没有那个领导干涉过。其二凡给公司造成经济损失者依情节处罚10%-100%这一条，我认为应该是在工伤保险赔偿过的实际损失的部分才能由我们赔，但是那个同时在单位干了6个月了，还没有给买工伤保险。我想问一下公司的这个罚款合法吗？理由是什么？

职工的权益应依法保护,职工工伤享受工伤待遇,单位不得转嫁工伤风险.罚款违法,你可以到劳动监察部门投诉.具体可以电话咨询.