但后经仲裁错误的,但对劳动者造成被开除的影响,能否仲裁损害赔偿,有什么依据?

但后经仲裁错误的,但对劳动者造成被开除的影响,能否仲裁损害赔偿,有什么依据?,第1张

各位律师:
公司在08年3月,以文件形式下发以除名,但后经仲裁错误的但对劳动者造成被开除的影响能否仲裁损害赔偿?有什么依据?

位律师回复

不能,根据目前现行法律得不到支持。

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