至今尚未出具任何的书面文字,请问律师：我能够帮老人家提出哪方面的经济补偿和赔偿要求,有什么依据？

基本事实：
1、我母亲今年57岁。1992年7月至今年6月，一直在一家市防疫站工作当清洁工，没有签订劳动合同。单位始终没有为我母亲缴纳各项保险。
2、2001年，单位（前任领导）曾以我母亲已经达到退休年龄无法补缴、办理养老保险为由，双方签订了一份为期一年的劳动合同。并按月多发一百多元的工资以个人名义参加商业保险，累计多发满一年共一万元为止。事实上，参加商业保险我母亲还要自己多垫付其余的三万多元。
3、今年6月，单位以年龄和身体健康为由，收回她的工作钥匙，并口头提出：不需要继续工作。
4、7月2日，我母亲提出有关经济补偿和赔偿问题，请求单位补偿每月300元生活费至60岁。单位说没有依据，并答复：最多补偿仅仅一个月的工资。至今尚未出具任何的书面文字。请问律师：我能够帮老人家提出哪方面的经济补偿和赔偿要求？有什么依据？万分感谢！

我是海南瑞来律师事务所林祥律师，看到你得咨询。我认为用人单位尽管没有书面得劳动合同，但是你母亲已经工作达到十五年得时间，用人单位解除劳动关系，应该是赔偿每工作一年发一个月得补偿金共十五个月工资，外加总额得25％得补偿金。此外还必须补偿社会保险等费用或者赔偿损失。按照劳动法规定你应该在六十天内提起劳动仲裁。时间是从解除劳动关系开始计算六十天，如果没有书面得解除通知，以劳动者主张之日为计算，建议你及时提出，别耽误了时间。如果需要我们律师帮忙，可以联系我，我们会维护你得合法权益的。电话13307611998