签的是6个月的合同,合同的话只有两份,公司一份,我自己一份,我现在辞职,是不是该赔违约金？

各位律师：
我是一名实习学生，跟一家公司签合同，我应聘的是文员职位，签订合同的时候他告诉我第一，二个月要推销15台机子，没有跟我们讲清楚具体怎么推销，等签订合同第2天他告诉我是要到外面跑业务的，工资还按照工作量发的，又没有说明保底多少，第3个月让我们做文员只是他口头应答，合同是没有说明，这样是否合理？合同法一般要几份，是否劳动局也要一份备案？  
我想根据我前提的问题再补充下，劳动局备案的合同应该是原件还是复印件？工作前公司还要我们自愿买两套衣服，要360元钱，要到2个月后才能报销，一定要穿工作服才能上班，现在跟公司辞职的话，要赔违约金300，签的是6个月的合同，合同的话只有两份，公司一份，我自己一份。我现在辞职，是不是该赔违约金？
谢谢各位咨询师！

既然双方约定好第三个月作文员，那么就应在合同中写明确，以免发生争议，再有你签订的是劳动合同，一般一是两份，集体劳动合同是要备案的。