并说既然下岗了,就不属于公司的员工了,当然要办离厂手续了,请问,这样合理吗,我能签吗？

  我是一家国企的正式员工，这家国企原来是属于国家化工厅的下属单位，现在改制之后就成有限公司了，过两个月这家公司要全部买断员工的工龄，荐于这个原因，我和单位协议让我下岗，公司要求我下岗后养老保险统筹要交个人部分，也没有下岗工资，当时我也答应了也就签了公司的内部下岗文件，可现在单位又要我签离厂文件，并说既然下岗了，就不属于公司的员工了，当然要办离厂手续了，请问，这样合理吗？我能签吗？请各位律师替我支支招吧！

下岗后没有解除劳动合同则仍然是公司员工，公司的说法不对。你可以拒绝签订解除劳动合同协议。