劳动者已在单位工作五年整,而用人单位只向劳动者支付一个月补偿金,这样合理吗？

各位律师：
劳动合同到期后，用人单位提出续签，劳动者愿意续签并签完合同上交用人单位，用人单位未向劳动者提供盖章合同文本。事过一个多月才向劳动者提出不愿续签，称劳动合同到期自然终止，劳动者已在单位工作五年整，而用人单位只向劳动者支付一个月补偿金，这样合理吗？

自己要求终止劳动关系的，没有经济补偿的法定权利。