可以工作,如果其继续休息,是否不用给予工伤工资,而转发病假工资,公司能否此时终止其合同呢？

    请问律师，工伤员工在伤残等级鉴定出来后，公司是不是可以视作其已经康复，可以工作？如果其继续休息，是否不用给予工伤工资，而转发病假工资？公司能否此时终止其合同呢？

1、在上海是否能终止劳动合同，应看其户籍和伤残程度。外地员工支付一次性赔偿后就可以终止合同。
2、停工留薪期是到鉴定结论出来之日止，工资只需支付到这时。
3、可要求员工上班。