我未同意,请问那3个月是否应该计入劳动合同中,现在单位通知我在家待岗,是否应该发放基本工资？

各位律师：
本人合同3月31日到期，与单位协商做好交接工作，准备4月底离厂，已联系好工作，但是4月9日在厂里发生意外事故（等待工伤认定），在家里休息了3个月，新工作无着落，原单位通知上班(休息期间都办了请假手续)，在上了半个月班后，单位要求重新签订劳动合同，在家休息3个月不算，从7月份开始计算，不签合同不允许上岗，我未同意，请问那3个月是否应该计入劳动合同中？现在单位通知我在家待岗，是否应该发放基本工资？谢谢！请帮忙解答我以上的几个疑问．  

工伤治疗期间不能够解除劳动合同，所以你的劳动合同应当是延续至治疗终结。期间不应该有间隙。