现在单位通知我在家待岗,是否应该发放工资,如不签合同有何后果？

各位律师：
本人合同3月31日到期，于单位协商做好交接工作，4月底离厂，已联系好工作，但在4月9日在厂里发生意外事故（等待工伤认定），在家里休息了3个月，新工作无着落，回原单位上班，在上了半个月班后，单位要求重新签订劳动合同，在家休息3个月不算，从7月份开始计算，不签合同不允许上岗，我未同意，单位就通知我在家待岗，且没有任何书面通知，请问那3个月是否应该计入劳动合同中？现在单位通知我在家待岗，是否应该发放工资？如不签合同有何后果？如果现在单位给出终止劳动关系的书面材料，能否提出对单位终止劳动关系的赔偿／我已经在此单位工作5年．谢谢！请帮忙解答我以上的几个疑问 

在家休养的3个月,单位应当支付工资.