上班了18天,厂方拒发工资,说暑期工要上到他们规定的时间才给工资,请问这样合理吗？

各位律师：
我的一个朋友经人介绍进入一家鞋厂当暑期工，当时进厂的时候厂方没有明确要上多长时间才能领工资，因工作时间太长(每天的工作时间长达12小时)不能适应，上班了18天，厂方拒发工资，说暑期工要上到他们规定的时间才给工资，请问这样合理吗？

肯定不合理了。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”。