“乙方不得辞职或离岗,若违约,则按每年6000元的违约金赔偿给甲方”,请问我是否应该赔偿？

各位律师：
你好，我是2007年7月签的合同，合同有效期是三年，而我在2008年7月提出了辞职申请，董事会也批准了，但是喊我付违约金，“乙方不得辞职或离岗，若违约，则按每年6000元的违约金赔偿给甲方”，请问我是否应该赔偿？谢谢

1\按照劳动合同法的规定,劳动合同不得约定由劳动者支付违约金,所以你们的合同约定违反法律规定,无效.2\你完全可以不支付违约金.