离职后,才知道这样是可以要求补偿,那么我现在还可以向公司要求吗,如果他们不同意,再该怎么办？

各位大律师好，我想请问：我于06年10月到公司上班，签定劳动合同一年，至07年11月1号续签了一年的合同，现在申请离职，正式离职日为08年6/30号，在这其间公司一直未办理社保。离职后，才知道这样是可以要求补偿，那么我现在还可以向公司要求吗？如果他们不同意，再该怎么办？

1\你可以未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同.并要求补缴社保\支付经济补偿金2\如果已经离职,只能要求补缴社保.3\以上均需要通过仲裁程序解决.