还有像我这种情况有望转正或者转为正式职工,还有如果不妥胁的话,单位可以叫我们走人吗？

各位律师好！
    我在政府事业单位当临时工（时间：1999年6月份年到现在，目前也没有签合同）该单位都没给我买社保等，只发给我工资过节费用和加班费，最近在我们几个临时工的反映下，说是今年帮我们买，但是之前的九年时间都不算，我从21岁就在里面工作了，请问这样合理吗？还有像我这种情况有望转正或者转为正式职工，还有如果不妥胁的话，单位可以叫我们走人吗？我请求法律援助，谢谢各位了。

你好，关于正式职工可以走人吗的问题，请参考以下内容:
1、正式员工，签了合同，交了辞职书，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应依法提前通知用人单位的。
2、法律依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。